HACC Faculty Strike: Is Fighting for Fair Pay Worth Disrupting Students’ Education?
哈里斯堡社区学院教师罢工：争取合理薪酬，代价是牺牲学生的教育吗？
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HACC faculty are gearing up for another round of picketing as their contract negotiations remain stalled after nearly three years — yes, you read that right. Three years without a new contract, and despite the board approving 3% raises for all staff, the faculty haven’t seen a dime. Now they’re on strike, and both sides are throwing around the word 'fair' like confetti.
哈里斯堡社区学院（HACC）的教师正准备发起新一轮抗议示威，他们的合同谈判已停滞了将近三年——没错，你没看错。三年没签新合同，尽管校董会曾批准为所有员工加薪3%，但教师们一分没拿到。如今他们走上罢工之路，双方却都在滥用‘公平’这个词，仿佛洒彩纸般随意。
The administration claims meeting union demands—17% over three years plus a $5,000 bonus—would make HACC 'unaffordable' for students. Meanwhile, students are caught in the crossfire, some supporting faculty, others fearing lost credits. But let’s be real: when has underpaying educators ever been the solution to keeping college affordable?
校方声称，满足工会要求——三年内加薪17%并发放5000美元奖金——将使HACC对学生产生‘经济负担’。与此同时，学生们成了夹心人，有人支持教师，有人担心学分作废。但说真的，压低教师薪酬何时曾真正解决过大学 affordability 的问题？
我在HACC教了六年，工资还不如刚入行的咖啡师。我们没指望拿六位数，只想要生活成本调整和基本尊重。这次罢工不只是为了钱，更是为了尊严。
我理解老师们的愤怒，但我也是交了学费的。上周我错过了两节课。如果罢工持续下去，我可能无法按时毕业。用学生的未来去惩罚管理层的失败，这不公平。
我听到你的声音，也真心不想让学生受苦。但我们已在幕后恳求公平合同多年。真正辜负学生的是谁？是按时上课的人，还是在办公室里拖延的人？
这不只是HACC的问题，而是整个社区学院系统性资金不足的症状。各州不断削减教育预算，却又在教师反抗时表现出震惊。我们已习惯把教育工作者当作一次性用品。
我的人生起点就在HACC。那里的教授改变了我的命运。他们值得更好的待遇。如果多交200美元税就能支持合理薪酬，我一秒都不会犹豫。
工会总是一边哭穷，一边让领导坐头等舱。17%的加薪？在当前经济环境下？到底谁脱离现实？
有趣的是，‘在当前经济下’从不适用于CEO奖金，只对教师薪酬适用。至于工会领导？他们的薪资也受自己谈判的合同限制。先做做功课吧。
看着这一幕让我重新考虑是否要投身教育。如果资深教师都被如此对待，新人还有何指望？