Is AI Making Us Obsolete by 2026? The 'Sidekick Workforce' Is Already Here
2026年AI就会让我们失业?‘副手型员工’已经来了!

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So let me get this straight: my kid learns to ask 'better questions' in AI class, while mine gets rejected by a bot that didn’t even see my resume?
让我捋一捋:我孩子在学校学着怎么问‘更好的问题’,而我的简历却被一个根本没看它的AI机器人筛掉了?
Jeetu Patel says AI agents will work 24/7 as our ‘teammates’—but when did we agree to start competing with office ghosts?
杰图·帕特尔说AI代理会7x24小时当我们的‘队友’——但我们什么时候同意要和办公室幽灵竞争了?
The future isn’t just automated—it’s emotionally indifferent. And we’re training kids to serve it with better prompts.
未来不只是自动化的——它还是情感冷漠的。而我们却在教孩子用更好的提示词去伺候它。
从‘答案’转向‘问题’作为核心技能,并非炒作,而是对AI知识商品化的直接回应。现在的真正差异化能力是元认知:思考你如何思考。
我不需要AI副手。我只想要加班费和一个不会让我四十岁前累死的护患比。
啊对,‘无限提升产出’的未来。人类只是会犯错的界面,真正的活全是AI代理在干。
我们教孩子以好奇心为先导,而不只是消费答案。这不是在伺候AI,而是在夺回人类的自主权。
说真的:现在80%的简历都是被系统自动筛掉的。如果你不懂优化简历过算法,就别指望面试了。
所以连我的‘人文关怀’都不够了吗?现在我还得学会跟机器人说话?工会什么时候能罢工对抗算法主管?
没错。‘人文关怀’现在成了高级功能——就像头等舱座位。大多数工人只是AI系统里的经济舱齿轮。