Why Is NYC Dismantling Its Urban Design Division Days Before a New Mayor Takes Office? A 'Efficiency Move' or a Short-Sighted Power Grab?
Tại sao NYC đang giải thể Phòng Thiết kế Đô thị ngay trước khi Thị trưởng mới nhậm chức? Một 'bước đi hiệu quả' hay chỉ là hành động vội vàng thiếu tầm nhìn?

Chỉ vài ngày trước khi chính quyền Mamdani nhậm chức, Phòng Thiết kế Đô thị thời Bloomberg — người từng tạo nên Công viên High Line, khu vực cải tạo Gowanus, hay Hướng dẫn Thiết kế Chủ động của thành phố — đang bị giải thể bất ngờ, không thông báo trước và không tham vấn. Nhân viên chỉ được thông báo bằng lời nói, rồi một email ngắn gọn. Không tranh luận, không kế hoạch chuyển giao. Đây không phải là tái cấu trúc — mà là một âm mưu thầm lặng chống lại tư duy đô thị sâu sắc.
Người ủng hộ gọi đây là 'sự tích hợp': nguyên tắc thiết kế đô thị sẽ được lan tỏa đến các đội địa phương, thay vì tập trung trong nhóm tinh hoa. Nhưng giới phê bình cho rằng đây chỉ là danh xưng — thực tế là làm loãng. Không còn trung tâm đầu não, các nhà thiết kế đô thị sẽ mất đi sức ảnh hưởng, sự hợp tác, và khả năng thúc đẩy tầm nhìn toàn thành phố. Sau 18 năm gầy dựng lại, liệu ta có thật sự muốn phân tán tất cả một lần nữa?
Hãy nói thẳng đi — đây là tối giản bộ máy hành chính. Phòng UDD đã trở nên dư thừa. Nguyên tắc thiết kế đô thị giờ đã thấm vào mọi phòng ban. Chẳng cần thiết một bộ phận biệt lập cứ 'tư vấn' cho dự án trong khi ai cũng nghĩ như nhà thiết kế đô thị rồi.
Nói rằng ai cũng 'nghĩ như' một nhà thiết kế giống như nói ai ăn đồ ăn cũng là đầu bếp. UDD không chỉ lo chuyện thẩm mỹ — mà đảm bảo công bằng trong mật độ, tiếp cận và không gian công cộng. Phân tán các nhà thiết kế nghĩa là ta mất đi giám sát trung ương về ai được hưởng lợi từ việc cải tạo khu vực.
Chúng ta đã làm điều này vào năm 1980 dưới thời Koch, và giải thể thiết kế đô thị suốt 27 năm. Hãy xem kết quả ra sao. Không gian công cộng của NYC suy giảm. Rồi Burden gầy dựng lại nó. Giờ ta lại đang lặp lại lịch sử. Phải chăng mỗi 40 năm ta lại định quên đi?
Tôi làm việc tại Queens và hoan nghênh việc này. Chúng tôi không cần các chuyên gia tập trung ở Manhattan giảng đạo về ‘tầm nhìn’ nữa. Đội UDD trung ương từng giống như sự can thiệp kiểu thực dân.
Công viên High Line tiếp theo sẽ đến từ đâu nếu ta giải thể đội ngũ từng hình dung ra nó? Không thể từ các cố vấn chuyên PowerPoint. Mà từ sự hợp tác, niềm tin và tầm nhìn dài hạn. Bạn không thể ‘tích hợp’ điều đó vào bảng tính.
Không sa thải = không tiết kiệm chi phí. Đây không phải chuyện tiền bạc. Mà là chuyện quyền lực. Chuyển nhà thiết kế vào các phòng chính sách nghĩa là thiết kế phụ thuộc chính sách — chứ không phải ngược lại. Còn bạn đoán xem ai viết ra chính sách?
Tất cả những gì tôi biết là buổi họp khu phố cảm giác khác hẳn khi có người của UDD tham dự. Họ hỏi về ghế ngồi, bóng mát, vạch sang đường — chứ không chỉ ‘mật độ’. Họ nhìn thấy con người, chứ không chỉ bản đồ phân khu.