Health Insurance Up 342% Since 1999 — So Why Are We Still Pretending Hard Work Is Enough?
1999’dan Beri Sağlık Sigortası %342 Arttı — Peki Neden Hâlâ İyi Çalışmanın Yeterli Olacağını Düşünüyoruz?
www.evesun.com
Do good work. Be loyal. You will get a raise. Pick up a second job if you have to. Maybe your partner goes back to work, too. This is what people have always been told to get ahead in rural America.
İyi iş çıkar. Sadık kal. Zam alacaksın. Gerekirse ikinci bir iş daha bul. Belki eşin de işe dönse iyi olur. Kırsal Amerika'da ileri gitmek için insanlara hep bunlar söylendi.
This means health costs have grown roughly three times the rate of workers’ earnings. The problem isn’t just affordability — mobility is at risk. Hardworking families are NOT thriving in Chenango County.
Bu, sağlık giderlerinin çalışan kazançlarının yaklaşık üç katı hızla arttığı anlamına geliyor. Sorun sadece ulaşılabilirlik değil — hareketlilik tehlikede. Chenango County’deki çalışkan aileler asla refah içinde değil.
Buradaki matematik acımasız. Maaşlar %119 arttı, sağlık giderleri %342. Bu enflasyon değil — sistematik soyulma. Maaşlarımızı borçla ve primle değiştirdik. Buna ‘sağlık sistemi’ demek ise bir kurumsal abartı.
Tam da bu. Birini işe aldığım zaman, maliyetlerinin %30’u sağlık sigortası. Bu, vergi harcından bile fazla. Büyümemi ister misiniz? Önce sigorta yükümü azaltın.
İşte bu yüzden tek ödeme sistemi sağlık hizmeti radikal değil — bu felaketten tek mantıklı çıkış yolu. Diğer her gelişmiş ülke bunu çoktan çözüverdi. Neden sadece biz, 1950’lerin işveren odaklı sisteminde mahsur kaldık?
Zaten 1988 değerlemelerinden bahsetmeye bile gerek yok. Komşumun evi 1988 değerine göre hesaplanıyor, benimkininki geçen yıl güncellendi. Bu vergi adaleti değil. Bu bir espri.
Bekleyin — insanların evleri hâlâ 1988 değerlemelerine göre mı vergilendiriliyor? Bu nasıl oluyor da yasal? New York’ta her iki yılda bir yeniden değerlendirme yapılıyor.
Tamam, değil mi? Yeni işe aldığım biri, eşinin eski işinden kaynaklanan sigortasını kaybetmesi nedeniyle teklifimi reddetti. Kırık bir sistem yüzünden harika bir çalışan kaybettik.
İronisi nedir biliyor musunuz? Yerel yönetimler, kendi çalışanlarının sağlık maliyetlerini karşılamak için vergileri artırıyor — ki onu da ödüyorlar. Bu bir döngü. Vergi mükellefleri, yaşamayı zorlaştıran sistemi finanse ediyor.
Burada 32 yıl boyunca öğretmenlik yaptım. Şimdi ailelerin ayrıldığını görüyorum. Sevmemeleri için değil — çünkü matematik artık tutmuyor.