Hold Up—Isn’t This Just an Internal Promotion With a Fancy Interview Process?
Bekleyin Bir Dakika—Bu sadece şık bir mülakat süreciyle yapılan iç terfi değil mi?
www.25newsnow.com
So both finalists for Peoria’s new superintendent have deep ties to the district? One’s currently assistant principal at Richwoods, the other used to run PPS middle schools and now works in New York. Feels less like a national search and more like a scripted callback audition.
Yani Peoria'nın yeni müdürlerinden ikisi de okul müdürlüğüyle derin bağları olan kişiler mi? Biri şu anda Richwoods Lisesi'nde müdür yardımcısı, diğeri eski ortaokul yöneticisi ve şimdi New York'ta çalışıyor. Ulusal bir arayış olmaktan ziyade, tıpkı senaryolaştırılmış bir geri çağırma mülakatı gibi hissettiriyor.
Don’t get me wrong—local knowledge matters. But if we’re not even pretending to bring in fresh perspectives, what’s the point of calling it a ‘search’? Town halls next week won’t fix optics if we’ve already picked the heir apparent.
Yanlış anlamayın—yerel bilgi önemlidir. Ama taze bakış açıları getirmeyi bile canlandırmıyorsak, bunu ‘arama’ diye nitelemenin anlamı ne? Geleneğimiz belli olan bir sonucu varsa, önümüzdeki haftaki toplantılar imajı düzeltmez.
İşe alım komitesi aslında 50'den fazla aday değerlendirdi. Ama evet, sürecin içeriye yakın tecrübeyi tercih ettiği doğru. Bu büyüklükteki okul bölgelerinde kültürü ve öğrencileri bilen, hızlıca etkili olabilen birine ihtiyacınız var.
Ben başvurdum. Görüşme olmadı. Üç farklı eyalette başarısız okulları düzeltme projelerine liderlik ettim. Ama sanırım ‘yerel kültür’ derken aslında ‘zaten kimleri tanıdığını’ kastediyoruz.
Sürekliliğin ilerleme olduğunu sandığımızı iddia etmeyin. Peoria okulları sistematik sorunlar yaşıyor—eşitsizlik farkları, bütçe krizleri. Var olan sistemin parçası birini, onu düzeltmek için neden işe alsın? Bu, tavukları korumak için tilkiye güvenmek gibi bir şey.
New York mu yoksa Peoria mu? Syracuse'dan gelen birinin Illinois 4'teki kış ulaşımını anlaması konusunda şansını dene. Yerel bilgi sadece bir moda kelime değil – bu hayatta kalma meselesi.
İki adayın da adil eğitim konusunda güçlü geçmişleri var. Andrews, 504 kurallarına uyumu savundu; Bell, Syracuse'da restoratif uygulamalar entegre etti. Belki de ‘içeriden gelen’ demek ‘anlayan’ demektir?
Tam da. Ve bu ‘güçlü geçmişlerin’ kim tarafından şekillendirildiğini düşünüyorsunuz? Mevcut yönetim. Bu taze bir liderlik değil—bu mirasın pekiştirilmesidir.
Bell Syracuse'da Başkan Yardımcısıydı. Gözetiminde mezuniyet oranı iki yılda 8 puan düştü. İçeriden deneyim? Tabii ki. Kanıtlanmış başarı mı? Henüz değil.