Is This the Most Unfair College Pay Dispute in Pennsylvania History?
Pennsylvania'da Tarihin En Adaletsiz Üniversite Maaş Anlaşmazlığı mı Bu?

HACC öğretim üyeleri yaklaşık üç yıldır sözleşme alamadan grev yapmaya hazırlanıyor—yöneticiler genel personel için %3 zam yaparken, öğretim üyelerine hiçbir şey verilmedi. Bu sadece kötü yönetim değil; aynı zamanda bir güven ihaneti.
Kolej, öğretim üyelerinin taleplerini kabul etmenin HACC'ı 'öğrenciler için ödemeye katlanılmaz' kılacağını iddia ediyor — ama yetersiz finanse edilen eğitim öğretim kalitesini nasıl etkiler? Neden profesörler yönetimsel hataların parasını ödemeli?
Açık konuşalım: Herkese %3 zam ama öğretim üyesi hariç demek politika değil ki—ikiyüzlüdür. Onlar performans değerlendirmesi, öğrenci değerlendirmesi, bitmek bilmeyen evrak işleriyle uğraşır. Oysa Otopark Uyumluluk Başkan Yardımcısı prim mi alıyor?
Peki ama HACC para basamaz. Eğitim ücretlerindeki artışlar düşük gelirlileri en çok etkiler. Öfkeye dayalı pazarlık değil, sürdürülebilir çözümler gerek.
Geçen hafta onlarla birlikte grev çemberinde durdum. Bir yardımcı öğretim üyesi bana araba taksitini karşılayabilmek için üç işte çalıştığını söyledi. Eğitimcileri sadece az maaşla tutmuyoruz—ayrıca onları aşağılıyoruz.
Sendika, 3 yıl içinde %17 zam ve 5 bin dolarlık bir prim istiyor. Bu müzakere değil—rehin durumudur.
Aman ya, 'rehin durumu' mu? Nefes alabilir bir maaş istemek silah zoruyla rehin alma sayılıyor artık mı? Kolej yıllardır alt standart eğitimle öğrencilere rehin almadı mı zaten?
Tamam, öğretim üyelerine zam yapalım—ama kurumu çökertmeden. Eğitim ücretlerini artırmak yerine yönetimsel şişkinliği kesebiliriz.
Bir öğrenci olarak grevi destekliyorum. Kira ödemelerini karşılayamadıkları için yarı dönemde öğretmenlerin ortadan kaybolduğunu gördüm. Eğitim sadece bizimle ilgili değil—bizi kimin öğrettiğidir.
Mezun olduğum okulu seviyorum ama sevgi ısınma faturasını ödemez. Öğretim üyelerine adil ücret verilmeli—bu kadar basit.