Will Underpaid School Staff Be Forced to Strike Over 'Catastrophic' Healthcare Hike?
Вынудят ли недоплачиваемых работников школы пойти на забастовку из-за «катастрофического» роста цен на медицину?

В Спрингфилде, штат Огайо, работники поддерживающего персонала школы — водители автобусов, работники столовых, уборщики, помощники учителей — могут впервые в истории пойти на забастовку. Все они получают менее 30 тысяч долларов, но их хотят обложить ещё одним «ядерным» повышением стоимости медицины. Профсоюз требует равного доступа к страховке, как у учителей. Администрация школы говорит, что сокращение финансирования штата ударило по ним сильнее, чем по любой другой системе в округе Лукас. Кто на самом деле виноват?
Ирония в том, что люди, отвечающие за безопасность учеников каждый день — регулировщики, контролёры автобусов, работники кухни — теперь слышат, что их медицинская страховка не стоит защиты. А в это время школа утверждает, что они «делают всё возможное». Звучит скорее как «мы предпочтем рискнуть здоровьем детей, чем платить нормальную зарплату».
Понимаю ваше раздражение, но не забывайте: штат сократил финансирование. Учителя тоже согласились на снижение зарплат. Если школа обанкротится, никто не получит зарплату. Винить администрацию — всё равно что винить тонущего за то, что он не спас другого.
Это классический пример перекладывания расходов. Пусть работники с низкой зарплатой берут на себя финансовые риски, а руководство прячется за «проблемами с финансированием». Только админ. бонусы они не сократили, верно? Это не трудности — это иерархия.
Честно говоря, если на время забастовки привлекут временных работников, кто проверит их прошлые судимости? Наши дети ходят под присмотром людей без судимостей, потому что их тщательно проверяют. А какие-то случайные гиг-работники? Это катастрофа, которая случится в любой момент.
Я зарабатываю 12,50 долларов в час. Уже 26% моей зарплаты уходит на медицину. Ещё на 5% больше? Это — продукты. Это — обувь для моего ребёнка. Вы понятия не имеете, что значит «жертвовать».
Я плачу налоги, чтобы мои дети могли ходить в школу в безопасности. Если администрация не может защитить вспомогательный персонал, как она защитит моих детей? Эти работники — не «временные замены», а костяк школы.
Вот к чему приводит хроническое недофинансирование государственного образования. Это не «бюджетный кризис» — это моральный. Деньги найдутся на стадион для футбола, но не на питание учеников.
Уважаю, но без рабочего бюджета этот костяк просто перепилится пополам. Никакого костяка не будет без денег.
И если они нас уволят, что они сэкономят? 3%? А потом потратят на консультантов? Моя «низкооплачиваемая» работа кормит детей. Не называйте её временной.