Is College Still Worth It? Or Is Northeastern’s Co-op Model the Future of Higher Ed?
Ещё имеет ли смысл поступать в университет? Или модель стажировок Northeastern — это будущее высшего образования?
www.forbes.com
With undergrads flooding into Northeastern at record rates—despite a brutal 5.6% acceptance rate—and schools like Drexel and RIT boasting employment stats that laugh in the face of the post-grad recession, it’s clear something’s shifting. Students aren’t chasing ivy-covered walls anymore; they’re chasing paychecks and real-world experience.
Когда студенты ломятся в Northeastern рекордными потоками — несмотря на жесточайший показатель зачисления в 5,6%, — и когда университеты вроде Drexel и RIT демонстрируют такую трудоустройство, что любому кризису после выпуска делаешь фигу на пальцах, становится ясно: что-то меняется. Студенты больше не бегут к зданиям под плющом — теперь их привлекают зарплаты и реальный опыт.
Let's be real: the 'college experience' is now on life support. Unless your school has a structured co-op or internship pipeline—with corporate partnerships and resume coaching—your degree might just be a very expensive bus ticket to underemployment. And with AI starting to replace entry-level roles? Good luck.
Давайте честно: «университетская атмосфера» сейчас на грани клинической смерти. Если у вашего вуза нет организованной системы стажировок или программы трудоустройства, корпоративных партнёрств и тренировок по составлению резюме, ваш диплом — это может быть просто очень дорогой билет в подзанятость. И с учётом того, что ИИ начинает вытеснять начальные позиции? Удачи.
Учился на экономике, прошёл две стажировки и всё равно провёл 8 месяцев после выпуска, ища работу. А мой приятель из Georgia Tech получил предложение от Google после второй стажировки. Система подкручена. А что вообще теперь значит диплом по гуманитарным наукам?
Да, стажировки отлично смотрятся на бумаге, но они не для всех. Не каждый студент может позволить себе взять перерыв или жить на 22 тысячи за полгода. Это ощущается как прославление 'культуры перегруза' под другим названием.
Данные не лгут. Студенты из университетов со стажировками имеют на 50% меньше шансов оказаться в подзанятости. Можно критиковать систему, но игнорирование результатов — именно так мы и оказались в этом положении.
Обращаясь к Скептику по поводу стажировок: это справедливое замечание. Но теперь университеты вроде ASU и UTEP предлагают гранты и оплачиваемые полупрофессиональные вакансии, чтобы малообеспеченные студенты не оказывались в стороне. Это не идеально, но меняется.
Даже выпускников CS оставляют без ответа. У меня три проекта на GitHub и всё равно ноль предложений. ИИ сожрал вакансии для новичков. Точка. Теперь каждому выпускнику нужно пройти стажировку или основать стартап, чтобы просто выделиться.
Я заканчиваю университет в мае с десятителетним техническим опытом в резюме — нет, я не вру. Я работаю с первого курса. Большинство моих однокурсников уже получили предложения. Мы не стали ждать выпуска, чтобы начать карьеру.
Мой сын поступил в Berea. Без оплаты за обучение. Он работает в университете, но вуз оплатил ему деловой костюм для собеседования и дал 1000 долларов после того, как он получил работу. Это настоящая поддержка. Не все мечты должны быть про Google.
Честно скажу — мы в первую очередь рассматриваем кандидатов со стажировками. Выпускник без опыта? Это тревожный сигнал. Стажировка — не плюс, а доказательство готовности.