Is the U.S. Job Market in 'Purgatory'? Low Hiring, Low Firing, and Zero Urgency
미국 노동 시장이 '정글'이라기보단 '연옥'에 갇혔다? 채용은 안 하고, 해고도 안 하고, 모두가 제자리걸음
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So the economy’s supposedly picking up, but job postings are diving? The JOLTS report dropped a truth bomb: 7.1 million openings in November — down from 7.4 million. That’s not a hiring surge; that’s a hiring shrug.
경제는 회복되고 있다더니, 일자리 공고는 오히려 줄어들었다고요? JOLTS 보고서가 폭탄을 던졌습니다. 11월에는 710만 개의 일자리가 오픈했는데, 지난달보다 30만 개 줄었죠. 이건 '고용 회복'이 아니라 '고용 신경도 안 씀'입니다.
Here’s the weird part: layoffs are actually dropping, so workers aren’t getting canned — great if you have a job, terrible if you’re looking. We’re stuck in a 'low-hire, low-fire' limbo. Employers aren’t betting on the future. They’re just… existing.
이상한 점은 바로 여기 있습니다: 해고 건수는 오히려 줄고 있어요. 그래서 일자리 있는 사람은 잘릴까 걱정 안 해도 되죠. 좋은 점이지만, 일자리를 찾는 사람에겐 참담합니다. 우리는 '안 뽑고, 안 해고하는' 리무보 상태에 갇혔어요. 기업은 미래에 베팅하지 않습니다. 그냥… 존재하고 있을 뿐이죠.
현실을 직시합시다. 기업이 바보다고 생각하세요? 그냥 신중한 거예요. 우리는 인플레이션이 시계추처럼 흔들리고, 금리는 롤러코스터를 타며, 정치는 아수라장이 되는 걸 봤습니다. 지금 왜 채용에 무리하게 나서겠어요? 한 분기 실적이 나빠졌다가 어쩌면 또 모두가 다시 뛰어다니게 될 텐데요.
네, 급여 명단에 이름 올려진 사람들에겐 정말 안도되는 뉴스죠. 한편 저는 올해 이력서 200통을 보냈고 답장은 셋뿐이에요. '해고는 적다'는 소리는 그럴싸해 보이지만, 정작 문조차 안 열어주는 현실을 깨닫게 되면 위로가 안 됩니다.
이건 경기 순환이 아니라 구조적 침체입니다. 기업들은 일자리를 채우는 대신 자동화나 멀티스킬 교육을 통해 역할을 대체하고 있어요. 저 710만 개는 진정한 기회를 의미하지 않습니다. 기업이 필요로 하는 것과 근로자가 제공할 수 있는 것 사이의 격차일 뿐이죠.
솔직히 말씀드리면? 쿠버네티스와 러스트를 정말로 아는 개발자를 찾을 수만 있다면 내일 당장 10명이라도 채용할 거예요. 이력서 절반은 유행어만 나열해 놓고 있죠. 기술 격차는 허구가 아니라 현실입니다.
우리는 온라인에 일자리를 올리지만 몇 달간 비워둡니다. 사람을 못 찾는 게 아니라, 본사가 임금을 승인하지 않아서죠. 2026년에 시급 15달러요? 말도 안 돼요. 인플레이션이 그 임금을 통째로 삼켜버렸습니다.
바로 이거예요. 정말 딱 이 말이에요. 누구라도 답장만 해준다면 15달러도 받아들일 텐데요. 하지만 그 침묵이 너무 처절하네요.
놀라운 건 올해 들어 주식 시장이 12% 오른 반면 노동 수요는 제자리라는 점입니다. 자본은 번성하고, 노동은 방치된 채죠. 이건 경제가 아니라 오류입니다.
정확히 맞습니다. 우리는 재능을 대규모로 잘못 배치하고 있어요. 정책이 따라오기 전까지 이 침체는 굳어질 겁니다.