Is Hard Work Still Enough in Rural America? The Real Cost of Staying Loyal
地方のアメリカで「努力」はまだ通用するのか？ 忠誠心を持つことの真の代償
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They said: Work hard. Be loyal. You’ll get a raise. Maybe pick up a second job. Your partner might need to work too. That’s the old rural American dream — but for so many families, that script just isn’t delivering anymore.
『努力しろ。忠誠心を持て。昇給するぞ。２つ目の仕事も探せ。パートナーにも働いてもらおう。』——それが昔の地方アメリカの約束だった。でも多くの家族にとって、この『成功の脚本』はもう現実味を失いつつある。
二つの仕事で働いても、インスリン代さえ払えない。隣人は家を売れないから年をとり、そこに住み続ける。動けない。私たちは怠惰じゃない。ただ、前に進めないだけ。
うちの学区の予算の35％が医療費だ。健康保険の穴埋めのために、校外学習と司書を削っている。これで持続可能なのか？ 子どもが損をする。教師が損をする。保険会社の幹部だけが得をする。
アメリカの中間層のゆっくりとした侵食へようこそ。健康保険は福利厚生ではなく、『雇用に対する富の税金』だ。時代遅れの評価？ それは自治体がリスクを個人に押し付け、損失を社会全体で被っているだけ。
2人のメカニックを雇いたい。でも保険料だけで給料より高くなる。なので雇わない。これで成長と言えるか？
高すぎる税金が問題だと思う？ じゃあ下水も学校もなしで暮らしてみな。でもね、評価システムが時代遅れなら、負担は間違った人々にのしかかる。
その通り。町には愛着がある。でも愛着があっても税金は下がらない。そして、私は二つのクリニックに出勤するから、子どもを家庭で教育することもできない。
今 reassessment（課税評価の見直し）の通知が来た。72％増だ。隣の同じくらいの家の評価は？ 16％増。次に嵐が来たら、すべてを失うだろう。
それこそが『逆進課税』の定義だ——支払能力の低い者ほど重い負担がかかる制度。忠誠心だけではこの問題は解決しない。