98.5% of Teachers Voted to Strike — Is This the Breaking Point for America’s Overworked Educators?
98.5%の教員がストライキを可決——これでアメリカの過労教師たちの限界がついに訪れたのか?

kstp.com
So the teachers in Anoka-Hennepin just sent a 98.5% strike authorization vote — basically a giant middle finger to the school board with a side of 'we’re not kidding this time.'
アナカ=ヘネピン学区の教員たちが98.5%の可決率でストライキ権限を発動——要するに、学校当局へ向けた巨大な中指サインであり、「今回は本気だ」という厳しい警告でもある。
14年間教鞭を執っていますが、いまだに自分の家族の健康保険すら支払えません。『プロ意識』なんて言うな。これは金銭の問題じゃない——基本的な生存の問題です。
気持ちはわかります、本当に。でも学校が冬に閉鎖されたら、子供の面倒は誰が見るんですか?私の保育園の選択肢は消え、職場は教育政策に無関心です。
一般に誤解されているのは、こうしたストライキ可決は多くの場合手順上のものであり、交渉力を高めるための法的必要性だということ。ストライキをしたいという意味ではない。
現実を見よう。教員がわずかな要求をしても、学区はいつでも『予算危機』と騒ぐ。一方で学区長はゴージャスな退職金。どこに説明責任があるのか?
まあ、どうぞストライキを。でも教師の評価制度が実質的に無意味なことについても話さないか? 説明責任は双方に求められるべきだ。
まさにそれだ。それに代理教員の不足についてまで話すと際限がない。あと一週間混乱が続けば、完全にホームスクーリングに切り替える。
私たちが混乱の中で教えることを好んでいるとでも? 私たちも給料を失っている。しかし、生存か沈黙かの二者択一を強いられている。これは選択ではない。
歴史は繰り返される:2011年のウィスコンシン、2018年のウェストバージニア、そして今ミネソタ。教育資金を削る州はいつもこの沸点に達する。