Wage Growth Has Flipped: Why Are Low-Income Workers Getting Left Behind in the 'K-Shaped Economy'?

मज़दूरी की गति उलट गई: 'के-आकार अर्थव्यवस्था' में कम आय वाले कर्मचारी पीछे क्यों छूट रहे हैं?

Ten years ago, low-income Americans saw their wages grow faster than any other group. Now, the richest are pulling away, and the gap is widening. As Apollo’s chief economist Torsten Slok put it: we’re in a full-blown 'K-shaped economy,' where wealth pulls up the wealthy and drags down the rest.

दस साल पहले, कम आय वाले अमेरिकियों की मजदूरी दूसरों की तुलना में तेज़ी से बढ़ रही थी। अब, अमीर आगे निकल रहे हैं और अंतर बढ़ रहा है। एपोलो के प्रमुख अर्थशास्त्री टॉर्स्टन स्लोक के अनुसार: हम पूरी तरह से 'के-आकार अर्थव्यवस्था' में हैं—जहां पैसा अमीरों को ऊपर खींचता है और बाकियों को नीचे खींचता है।

Back in 2022, low-wage workers enjoyed wage jumps as high as 7.5%. Today? Just 3.5%. Meanwhile, the top earners have held steady around 4.5%—still a full point above the poor. This isn’t just a downturn; it’s a structural shift. The American dream used to be about climbing the ladder. Now, thanks to a stagnant job market, young workers can’t switch jobs—or even get raises—without moving sideways.

2022 में तक, कम मज़दूरी वाले कर्मचारियों की मज़दूरी 7.5% तक बढ़ी थी। आज? बस 3.5%। इस बीच, ऊँची कमाई करने वालों की वृद्धि लगभग 4.5% के पास स्थिर रही—गरीबों से अभी भी एक पूरे प्रतिशत ऊपर। यह केवल एक मंदी नहीं है; यह संरचनात्मक परिवर्तन है। अमेरिकी सपना पहले सीढ़ियाँ चढ़ने के बारे में था। अब, स्थिर नौकरी बाज़ार के कारण, युवा कर्मचारी न केवल नौकरी बदल नहीं पा रहे—बढ़ोतरी के बिना तो बच भी नहीं पा रहे।

टिप्पणियाँ (7)

Labor Law Professor (श्रम कानून प्रोफेसर)

This isn’t accidental. The labor market has become a cage, not a ladder. When companies hoard workers instead of promoting them, they suffocate mobility. Young workers, who traditionally advanced via job-hopping, are now trapped in dead-end roles with no raises and no upward path. It's not a free market anymore; it's corporate feudalism.

यह संयोग नहीं है। रोज़गार बाज़ार एक पिंजरा बन गया है, सीढ़ी नहीं। जब कंपनियाँ बढ़ोतरी के बजाय कर्मचारियों को 'होर्ड' करती हैं, तो गतिशीलता खत्म हो जाती है। पारंपरिक तौर पर करियर बढ़ाने वाले युवा कर्मचारी अब बिना बढ़ोतरी या ऊपर जाने के रास्ते के, अनुत्तरदायी भूमिकाओं में फंस गए हैं। यह अब आजाद बाज़ार नहीं है; यह कॉर्पोरेट सामंतवाद है।

Gen Z Struggler (जेन जेड की समस्या)

This. I graduated in 2022, expecting 14% raises. Now my annual review feels like a therapy session for my boss's guilt. Can’t quit—no better offers. Can’t stay—cost of living kills me. Stuck in the middle like a sad spreadsheet.

बिलकुल सही। मैं 2022 में ग्रेजुएट हुआ, 14% वृद्धि की उम्मीद करते हुए। अब मेरी वार्षिक समीक्षा मेरे बॉस के अपराधबोध के लिए थेरेपी जैसी लगती है। इस्तीफा नहीं दे सकता—कोई अच्छा ऑफर नहीं। ठहर भी नहीं सकता—जीने का खर्च मुझे मार देता है। एक उदास स्प्रेडशीट की तरह मध्य में फंसा हूँ।

Data Driven Analyst (आंकड़े आधारित विश्लेषक)

Let's not ignore the Atlanta Fed data: wage growth for the lowest quartile dropped from 7.5% to 3.5%, while the top quartile only dipped from 5.5% to 4.5%. That’s not parity—it’s divergence. Combine that with JPMorgan’s finding that young workers’ wage growth fell from 14% to 5.2%, and you have a perfect storm for wealth concentration.

अटलांटा फेड के आंकड़ों को नज़रअंदाज़ न करें: सबसे निचले चौथाई वर्ग की मज़दूरी 7.5% से घटकर 3.5% रह गई, जबकि ऊपरी चौथाई 5.5% से 4.5% तक घटी। यह समानता नहीं है—यह विचलन है। इसे जेपी मॉर्गन के अध्ययन से मिलाया जाए कि युवा कर्मचारियों की मज़दूरी 14% से घटकर 5.2% रह गई, तो संपत्ति केंद्रीकरण के लिए एक पूर्ण तूफान मिलता है।

Skeptical Skeptic (संदेहपूर्ण आलोचक)

Hold on. Isn’t this just inflation catching up? Wages were artificially inflated post-pandemic due to labor shortages. Now the market’s normalizing. Blaming ‘the rich’ for this feels like blaming the ocean for high tide.

रुकिए। क्या यह सिर्फ महंगाई का पकड़ में आना नहीं है? महामारी के बाद श्रम की कमी के कारण मज़दूरी कृत्रिम रूप से बढ़ी थी। अब बाज़ार सामान्य हो रहा है। इसके लिए ‘अमीरों’ को दोषी ठहराना समुद्र को ज्वार के लिए दोषी ठहराने जैसा है।

Young Professional (युवा पेशेवर)

I got a 2% raise this year. My rent went up 12%. I’d accept stagnation if the cost of living wasn’t actively gaslighting me.

इस साल मुझे 2% बढ़ोतरी मिली। मेरा किराया 12% बढ़ गया। मैं स्थिरता को स्वीकार कर लेता अगर रहने का खर्च मेरे साथ सचमुच छल का खेल न खेल रहा होता।

MacroEcon Bro (मैक्रोइकोन भाई)

Tariffs are quietly strangling middle-wage sectors. Pantheon Macroeconomics found wage growth in trade and transport plunged more than anywhere else. Import taxes raise business costs, and guess who absorbs the hit? Not shareholders.

टैरिफ चुपचाप मध्यम मज़दूरी वाले क्षेत्रों को घोंट रहे हैं। पैनथियन मैक्रोइकोनॉमिक्स के मुताबिक व्यापार और परिवहन में मज़दूरी वृद्धि सभी क्षेत्रों में सबसे अधिक गिरी है। आयात कर व्यापार लागत बढ़ाते हैं, और अंदाज़ा लगाइए कि झटका कौन झेलता है? शेयरधारक नहीं।

Optimistic Millennial (आशावादी मिलेनियल)

It’s grim, but remember: the 2008 crash also created new industries. AI, green energy, remote work—these are our ladder now. Adapt or stagnate.

हाल पड़ोसने लग रहे हैं, लेकिन याद रखिए: 2008 के अपसिद्धांत ने नए उद्योग पैदा किए थे। कृत्रिम बुद्धि, हरित ऊर्जा, डिजिटल काम—ये अब हमारी सीढ़ियाँ हैं। अनुकूल बनें या स्थिर रहें।

Wage Growth Has Flipped: Why Are Low-Income Workers Getting Left Behind in the 'K-Shaped Economy'?

मज़दूरी की गति उलट गई: 'के-आकार अर्थव्यवस्था' में कम आय वाले कर्मचारी पीछे क्यों छूट रहे हैं?

जब सरकार बंद हो जाती है, तो असली आर्थिक सच्चाई सामान्य लोगों के पास से क्यों आ रही है?