Is the Food Affordability Crisis Just a Myth? What 20 Years of Labor Data Reveals
क्या भोजन की कमी की कीमतों की मुसीबत सिर्फ एक मिथक है? 20 साल के श्रम डेटा क्या बताते हैं

हर कोई दुकान के भोजन की कमी की बात कर रहा है, लेकिन एक अजीब सा विचार: क्या यह सचमुच कीमतों के ऊपर जाने की बात नहीं है, बल्कि मजदूरी न बढ़ने की है — और फिर भी, भोजन आज दो दशक पहले के मुकाबले काम के घंटों में सस्ता है? 2021 के बाद इंफ्लेशन ने जरूर झटका दिया, लेकिन जब आप लागत को डॉलर में नहीं, बल्कि 'रोटी की एक सैंडविच खरीदने के लिए कितने घंटे काम करना पड़ता है' से नापते हैं, तो कहानी बदल जाती है।
हम एक विकृत लेंस के माध्यम से सस्तापन माप रहे हैं। असली समस्या भोजन की कीमतें नहीं हैं — बल्कि डॉलर की कीमतों और राजनीतिक भाषा से बना बहरा भ्रम है। एक बार जब आप शोर को दूर कर लेते हैं और यह गिनते हैं कि औसत अमेरिकी को बुनियादी सामान खरीदने के लिए कितनी देर काम करना पड़ता है, तो आंकड़े लगातार प्रगति दिखाते हैं। भोजन सस्ता नहीं हुआ है; हमारी घबराहट तेज हो गई है।
यह विश्लेषण भ्रमित करने के करीब है। हां, सिद्धांत रूप में, हमें रोटी खरीदने के लिए 1950 के मुकाबले कम घंटे काम करना पड़ता है। लेकिन उस व्यक्ति को बताइए जो बीमारी और रोटी में चुनाव कर रहा है। 'काम के घंटे' का मापदंड स्वास्थ्य देखभाल, किराया और बच्चों की देखभाल जैसी वित्तीय वास्तविकताओं को नजरअंदाज करता है। हम सिर्फ खाना नहीं खरीद रहे — हम जीवन-यापन की लागत में हुए विस्फोट से जीवित रहने की कोशिश कर रहे हैं।
मुझे समझ आता है, लेकिन… क्या तुमने हाल में कोई किराना दुकान देखी है? एक गैलन दूध की कीमत मेरे लंच बजट से ज्यादा है। यह तर्क ऐसा लगता है जैसे अमीर अर्थशास्त्री लैटे पीते हुए मिडवेस्ट के 'फूड डेजर्ट्स' को नजरअंदाज कर रहे हों।
बिल्कुल। हम इंफ्लेशन प्रतिशत पर ध्यान देते हैं लेकिन उत्पादकता और दक्षता में हुई प्रगति भूल जाते हैं। आज का औसत कार्यकर्ता अपने पूर्वजों के मुकाबले भोजन कमाने में कम समय बिताता है। यह नवाचार और स्वचालन की जीत है।
लेकिन फिर भी किराए तीन गुना हो गए हैं। उत्पादकता ने आवास लागत को कम नहीं किया। आप एक अपार्टमेंट बिल्डिंग को स्वचालित नहीं कर सकते।
मैंने तीन नौकरियां की और फिर भी बिना कूपन के किराना सामान नहीं खरीद पा रहा हूं। 'रोटी के लिए कम घंटे' बहुत सुनने में अच्छा लगता है अगर आपके पास एक स्थिर, अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी हो। बाकी हम लोगों के लिए, यह बस एक और एलीट कल्पना है।
चलो इसे बहुत आसान न बनाएं। वास्तविक मजदूरी में ठहराव है जबकि उत्पादकता बढ़ रही है। 'काम के घंटे' का मापदंड उपयोगी है, लेकिन आय असमानता को प्रतिबिंबित नहीं करता। एक सीईओ 4 मिनट में एक सप्ताह के ग्रॉसरी की कमाई कर लेता है। एक कैशियर? 3 घंटे। इस संदर्भ का महत्व है।
मैंने कभी नहीं कहा कि प्रणाली पूर्ण है। लेकिन इस प्रगति को नजरअंदाज करना कि यह बराबर नहीं है, ठंडागृह को फेंकने जैसा है क्योंकि किसी दूसरे के पास एक बड़ा है।