Is the Real Problem with the Giants a Coaching Failure — or a Front Office Delusion?
क्या जाइंट्स की असली समस्या कोचिंग में विफलता है—या फ्रंट ऑफिस का स्वप्नदृष्टा नज़रिया?

जाइंट्स ने ब्रायन डैबॉल को निकाल दिया और जो स्कोएन को रख लिया—एक जीएम जिसके पास कागज पर भी उतना ही बुरा रिकॉर्ड है, लेकिन फिर भी अपने अगले बॉस की खोज का नेतृत्व कर रहा है। क्या किसी और को भी फ्रंट ऑफिस में गलती सूंघ आ रही है?
डैबॉल के पास शुरू में जोश और तीव्रता थी, लेकिन यह साइडलाइन पर चिल्लाने और अस्थिर निर्णयों में बदल गई। फिर भी, अब वही फ्रंट ऑफिस दावा कर रहा है कि वे 'एक युवा प्रतिभा के न्यूक्लियस को विकसित कर रहे हैं।' कृपया। वे कुछ भी विकसित नहीं कर रहे, सिर्फ बहानों के अलावा।
स्कोएन को युवा समूह के चयन का श्रेय मिलता है, लेकिन असलियत यह है—टीम की कोई स्पष्ट पहचान नहीं है। क्या यह टीम पुनर्निर्माण कर रही है? प्लेऑफ़ की दावेदार? या कोई सर्कस?
डैबॉल की भावनात्मक तूफान वाली शैली दीर्घकालिक नहीं थी। क्या तुम्हें याद है जब वह आधे समय में विंक मार्टिंडेल के साथ ठंडी चुप्पी रखने लगा था? कोचों को नेतृत्व देना चाहिए, चिल्लाना नहीं।
चलिए उस हाथी के बारे में बात करते हैं जो कमरे में है: ढाई सीज़न में 11-33 सिर्फ खराब नहीं है। यह संगठनात्मक अयोग्यता है। डैबॉल पर दोष मढ़ना तो एक बलि का बकरा बनाना है।
एक प्रोजेक्ट की विफलता के बाद मेरी कंपनी ने मुझे नौकरी से निकाल दिया, हालांकि बॉस ने सब कुछ मंजूर किया था। क्या आपको यह बात परिचित लगती है?
उन्होंने ओसी के रूप में काफ़्का की क्षमता को नष्ट कर दिया जब वे उसे प्ले-कॉलिंग शेयर करने के लिए मजबूर करते थे, फिर डैबॉल को निकाल देते हैं और अचानक काफ़्का 'अंतरिम प्रमुख कोच' बन जाते हैं? कृपया, बस अराजकता को स्वीकार लो।
एक जाइंट्स प्रशंसक के रूप में, मैं सुन्न हूँ। हमें अब उम्मीद के दर्द को झेलने का भी हक नहीं रहा।
और फिर भी, स्कोएन कहता है कि वह एक 'न्यूक्लियस' बनाना चाहता है? जो न्यूक्लियस बना है वह पहले से ही ढह रहा है।
डैबॉल की जोश के लिए एक बार तारीफ की जाती थी। अब इसे 'नियंत्रण की कमी' कहा जाता है। क्लासिक एनएफएल: लक्षण को आग लगाओ, बीमारी को नजरअंदाज करो।