Tesla Hands Elon Musk a $1 Trillion Payday—Is This the Future of CEO Compensation or a Corporate Coup?
Tesla verse à Elon Musk un salaire de 1 000 milliards de dollars — est-ce l'avenir de la rémunération des PDG ou un coup d'État corporatif ?

Ah, et puis — Musk affirme que ses robots Optimus 'élimineront la pauvreté' et seront 'plus importants que les téléphones portables'. Il n'a aucun produit sur le marché, aucune date de livraison, mais ces promesses font partie intégrante de ses objectifs salariaux ? Pendant ce temps, le FSD de Tesla n'arrive toujours pas à se garer en créneau sans vous hurler de reprendre le contrôle. L'homme vend des rêves via PowerPoint, et nous, on les achète — littéralement.
Ce n’est pas une rémunération de dirigeant — c’est une fiction juridique habillée en méritocratie. On ne peut pas parler de rémunération au mérite quand des 'actes de Dieu' permettent de débloquer des milliards. S’il éclate une guerre et que l’action Tesla baisse, Musk est quand même payé ? Ce n’est pas de la responsabilité, c’est un parachute doré avec des propulseurs.
Les gens oublient combien d'objectifs 'impossibles' Musk a déjà atteints. Personne ne pensait que Tesla survivrait en 2008. Personne ne croyait aux voitures électriques grand public. Et pourtant si. Peut-être que Optimus semble fou aujourd'hui — mais les fusées réutilisables semblaient folles en 2005.
J'ai travaillé sur le FSD. On rate sans cesse nos échéances internes parce que l'IA continue d'imaginer des panneaux stop dans des champs vides. Mais bon, au moins le plan salarial récompense l'ambition plus que les livraisons réelles. Des objectifs réalistes ruineraient la magie.
J'ai voté oui. Pas parce que je pense qu'il atteindra 8,5 000 milliards, mais parce que sans lui, Tesla n'est qu'une entreprise automobile comme les autres. On peut l'adorer ou le détester, il est le moteur.
Dire que les robots 'élimineront la pauvreté' est soit terriblement naïf, soit délibérément manipulateur. On ne résout pas les inégalités structurelles par l'automatisation. On régule le capital. Mais bon, c’est moins sexy que des robots surhommes qui suivent les gens partout.
Prochaine assemblée générale : je propose de verser à Musk 10 000 milliards pour enfin réparer les sièges bancals du Cybertruck. Ce sont les priorités !
La clause 'événements couverts' est courante dans les plans d'intéressement à long terme. Ce n'est pas une faille — c'est une limitation des risques. On ne peut pas tenir un PDG responsable d'une chute de météorite. Cela dit, l'ampleur ici semble sans précédent.
À mon époque, on recevait une montre en or après 40 ans de travail. Maintenant, un type obtient 1 000 milliards pour dire qu'il pourrait construire un robot un jour. Les temps changent... je suppose ?