Is Ford Still a Value Stock or Have We Missed the Boat?
¿Sigue siendo Ford una acción de valor o ya nos perdimos el mejor momento?
La acción de Ford ha subido casi un 50% en el último año y casi se ha duplicado en cinco años, pero ahora cotiza por encima de su valor intrínseco según el DCF. ¿Es esto señal de confianza o una alerta de que el mercado va demasiado rápido?
La relación P/E cuenta otra historia: 11.4 veces frente al promedio del sector, que es de 18.7. Los inversionistas parecen escépticos sobre la transición de Ford al eléctrico, a pesar de los recortes de costos y sus apuestas tecnológicas. Pero, ¿acaso ese escepticismo no es justamente lo que la mantiene subvaluada?
Las ventas de EV de Ford son decepcionantes. La F-150 Lightning va por detrás de la Rivian R1T y la Cybertruck. Hasta que no demuestren crecimiento real en volumen, esto no es una apuesta tecnológica: es una acción cíclica de autos con una etiqueta de software.
Todos se olvidan del Sindicato Automotriz (UAW). Los recortes de Ford se están logrando a costa de la paz laboral. Si el próximo acuerdo sindical se pone feo, los márgenes desaparecen en una noche.
No me importa el DCF ni las narrativas. Lo que me importa es que Ford paga un 5% en efectivo. Eso es el verdadero valor justo para mí.
El DCF da una falsa sensación de precisión. La sobrevaluación del 15,2% de Ford se basa en supuestos que estarán equivocados. El modelo solo es tan bueno como sus entradas, y ya vimos qué tan precisas son las previsiones de los analistas.
La verdadera historia no está en los modelos bursátiles. Está en la cadena de suministro. La apuesta de Ford por producir baterías internamente podría reducir costos a largo plazo, si la Gigafactoría no les explota en la cara.
¿Recuerdan cuando GM cayó un 20% en un día por no cumplir con el beneficio por acción (EPS)? Ford aún no tiene su estallido, pero el ánimo cambia rápido. Un mal trimestre y toda esa 'narrativa de valor' se evapora.
Exactamente. Y hasta que su división de software genere ingresos reales, solo son presentaciones y comunicados de prensa.
Y no finjamos que los nuevos turnos no causarán problemas de calidad. No puedes operar una planta con ira y horas extras.