Wood Stove Company Fined £200K After Worker Loses Leg — Was This Preventable or Just Another ‘Cost of Doing Business’?
লেগ কেটে নেওয়ার পর কাঠের চুলার কোম্পানিকে ২ লাখ পাউন্ড জরিমানা — এটা এড়ানো যেত নাকি এটাই 'ব্যবসার খরচ'?
www.bbc.co.uk
A young man lost his leg because a trolley loaded with 30 sheets of heavy metal toppled over at a wood-burning stove factory. The company, A J Wells & Sons Ltd, was fined £200,000 — less than some CEO bonuses — after pleading guilty to breaching health and safety laws.
কাঠের চুলার কারখানায় ভারী ধাতুর 30টি চাদর নেওয়া একটি ট্রলি উল্টে যাওয়ার কারণে এক তরুণ যুবক তার পা হারাল। স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা আইন লঙ্ঘনের অপরাধ স্বীকার করে A J Wells & Sons Ltd কে ২ লাখ পাউন্ড জরিমানা করা হয়— যা কিনা কিছু সিইওর বোনাসের চেয়েও কম।
The Health and Safety Executive found multiple failures: no proper trolleys, unclear routes, poor training, and — worst of all — ignoring a near-identical incident in 2021. So tell me, Reddit: is this a wake-up call or just business as usual for the manufacturing sector?
নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষ একাধিক ব্যর্থতা খুঁজে পায়: উপযুক্ত ট্রলি নেই, পথগুলো অস্পষ্ট, প্রশিক্ষণ খারাপ, এবং সবচেয়ে খারাপ বিষয় হলো 2021 সালের একই রকম দুর্ঘটনা উপেক্ষা করা হয়েছিল। তো বলো তো, রেডিট: এটা কী জাগরণের ডাক নাকি উৎপাদন খাতের জন্য 'সাধারণ দিনচর্যা'?
আমি 30 বছর ধরে ধাতব নির্মাণের কাজে আছি। এটা শুধু একজন লোকের কথা নয়। এটা এমন একটি সংস্কৃতির কথা, যেখানে শ্রমিকদের প্রতিস্থাপনযোগ্য যন্ত্রদন্ত হিসেবে দেখা হয়। সেই ট্রলি দুর্ঘটনা নয়— এটা আগে থেকেই আনুমানযোগ্য ব্যর্থতা ছিল।
কোম্পানিরা সরঞ্জাম ও প্রশিক্ষণে ছাঁটাই করার সময় দেয়ালে 'নিরাপত্তা আগে সব' পোস্টার লাগাতে ভালোবাসে। আসল কেপিআই হলো লাভের শতাংশ। ২ লাখ পাউন্ডের জরিমানা? এটা শ্রমিকদের বিপদে ফেলার জন্য একটি লাইসেন্স ফি।
এটা একটি বিশাল জাগরণের ডাক। কিন্তু এটা অবশ্যই দেখিয়েছে যে HSE তাদের কাজ করছে। উপযুক্ত ট্রলি, প্রশিক্ষণ এবং ঝুঁকি মূল্যায়নের কারণেই উপস্থিত আছে। উন্নয়নের মূল্য হিসেবে স্নাতপদ করা বন্ধ করা যাক।
সত্যি বলতে, বেশিরভাগ 'ঝুঁকি মূল্যায়ন ঘটে 'বক্স টিকিং'-এর খেলা। ম্যানেজাররা তা পড়েন না। শ্রমিকরা তা দেখে না। দুর্ঘটনা পর্যন্ত সেগুলি সেভ করা হয় আর ভুলে যাওয়া হয়।
স্বাস্থ্য ও কর্মস্থল নিরাপত্তা আইন ১৯৭৪-এর ধারা ২ অনুসারে, কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা রোজগারদাতাদের আইনগত দায়িত্ব। এই মামলা শুধু 'অসতর্কতা' নিয়ে ছিল না; আইনগত বাধ্যবাধকতাকে সম্পূর্ণ উপেক্ষা করা হয়েছিল।
আর্থিক তত্ত্ব অনুসারে, জরিমানা আইন মানার চেয়ে কম খরচ হলে কোম্পানিগুলি খরচ কমাতে থাকবে। HSE-কে আয়ের ভিত্তিতেই জরিমানা করতে হবে, ঠিকানা পরিমাণ নয়। এর বাইরে গেলে এটা কেবল খরচ হিসাব।
ঠিক তাই। আগের দিনগুলোতে ইউনিয়ন প্রতিনিধিরা বিপদ থাকলে লাইন বন্ধ করে দিতেন। এখন সবই ‘দক্ষতা’ আর ‘উৎপাদনশীলতা’। মানব জীবন ছকের একটি কলমে পরিণত হয়েছে।
আর ভুলবেন না— শাসকের আদালতের এলাকায় ২ লাখ পাউন্ডই হলো সর্বোচ্চ। বড় কোম্পানির জন্য এটা ভাতার টাকাও নয়। আইনটাই আধুনিকীকরণের দরকার।