Gen X Is Getting ROBBED by the Retirement System — Why They’ll Be $400K Short
রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম জেন এক্স-এর কাছ থেকে চুরি করছে — কেন তারা ৪ লাখ ডলারের বেশি পিছিয়ে পড়ছে
:max_bytes(150000):strip_icc()/GettyImages-1792613910-68cdbbaee9d04071931a95df0b721130.jpg)
www.investopedia.com
So Gen X finally got handed the short end of the stick from the American retirement dream — they're looking at a $400,000 shortfall just as they near retirement. What's wild isn't just the number, but why it happened: they entered the workforce during the messy transition from pensions to 401(k)s, right before smart automation features like auto-enroll and auto-escalate were invented.
তাহলে আমেরিকান রিটায়ারমেন্টের স্বপ্নে জেন এক্স শেষ পর্যন্ত সবচেয়ে খারাপ অংশটাই পেয়েছে — রিটায়ারমেন্টের মুখোমুখি হওয়ার ঠিক আগে, তাদের কাছে লক্ষ্যে পৌঁছানোর ৪ লাখ ডলারের বেশি ঘাটতি আছে। অবাক করা শুধু সেই অঙ্ক নয়, বরং কেন এটা হয়েছে: পেনশনের বদলে ৪০১(কে) পদ্ধতি চালু হওয়ার মাঝি মাঝি তারা চাকরি শুরু করে, ঠিক তার আগেই যখন অটো-এনরোল বা অটো-এসকেলেট মতো স্মার্ট সুবিধা ছিল না।
Meanwhile, younger workers now benefit from systems they never had to think about, while Baby Boomers had pensions that didn't depend on market luck. Gen X? They had to DIY their retirement planning with one hand tied behind their back — and a 20-year head start didn't save them, because the system wasn’t built for them.
অপরদিকে, আজকের ছোট প্রজন্ম এমন ব্যবস্থার সুবিধা পায় যা তাদের মাথাব্যথা দেয় না, আর বেবি বুমার্স ছিলেন পেনশনের উপর নির্ভরশীল, যা বাজারের গতি নিয়ে ছিল না। আর জেন এক্স? তাদের পিছনে হাত বাঁধা অবস্থাতেই নিজেদের রিটায়ারমেন্ট নিজেদের মাথার উপর নিতে হয়েছে — এবং ২০ বছর আগা থাকা সত্ত্বেও তাদের রক্ষা করেনি, কারণ ব্যবস্থাটি কখনও তাদের জন্য তৈরি হয়নি।
আমি ৫২, যখন থেকে ২৫ বছর বয়সে প্রথম অবদান দিয়েছিলাম, সেই থেকে করছি, অথচ ৫ লক্ষ ডলারও হবে না। রাগ সম্পর্কে আলোচনা করবেন? আপনার সহকর্মীরা পেনশনে ভরপুর জীবন কাটাচ্ছে, আর আপনি প্রতি কফি কত সাশ্রয় হয় তা হিসাব করছেন।
সবকিছু তেমন ভয়াবহ নয়। আমি দেখেছি জেন এক্স-এর মানুষ তাড়াহুড়ো করে কতটা ভালো অবদান করছে। ৫০+ হলে IRS ৭,৫০০ ডলার অতিরিক্ত অবদান দেওয়ার অনুমতি দেয় — যদি কেউ সেটা দিতে পারে, তাহলে এটাই খেলা বদলে দেবে।
হ্যাঁ, ৭.৫ হাজার ডলার? আমার শিক্ষা ঋণ আর আমার সন্তানের কলেজ তহবিলকে সেটা বলুন তো।
জেন এক্সের জন্য অভিনন্দন — আপনি পছন্দের জন্য লড়েছেন, পছন্দ পেয়েছেন। এখন ড্রপডাউন মেনু থেকে নিজের আর্থিক পতন বেছে নিন আনন্দে।
দেখুন, আমি বুঝি — জেন এক্সকে ভালো সুযোগ দেওয়া হয়নি। কিন্তু আমরা যাতে অতিরিক্ত চিন্তিত না হই, তার আগে পেনশনগুলোকে সোনার উপহার মনে করা যাবে না। অনেক পেনশন-ই অপর্যাপ্ত অর্থে চালু ছিল এবং পরে মুছে গেছে। ৪০১(কে)-এ নিয়ন্ত্রণ আপনার হাতে। সমস্যা? বেশিরভাগ মানুষ তা ব্যবহার করেনি।
জেন এক্স এমন ভিত্তি গড়েছে যাতে আমরা একই ভুল করি না। আমার বিশ-দশকের শুরুর দিকে আমি যেন আর্থিক ভুলে না যাই, সেটা থেকে আমায় অটো-এনরোল বাঁচিয়েছে।
সঠিক। ৪০১(কে) ভাঙা নেই, ব্যক্তিগত শৃঙ্খলা ভাঙা। কিন্তু হ্যাঁ, জেন এক্সকে একা এটা বুঝতে দেওয়া হয়েছিল। এ জন্য আমরা বয়স্করাই দায়ী।
তাহলে অর্থ ব্যবস্থার মধ্যে জেন এক্স হলেন স্যান্ডউইচ প্রজন্ম: অলস বুমার্স আর দাবি করা মিলেনিয়ালদের মাঝখানে আটকে। আমার সমবেদনা।