Is the American Dream Now Only for the Rich? The K-Shaped Economy Explained
আমেরিকান স্বপ্ন কি এখন শুধু ধনীদের জন্য? K-আকৃতির অর্থনীতি কীভাবে চলছে
fortune.com
A decade ago, low-income workers saw wages grow faster than anyone else. Today? The rich are the only ones still winning. This 'K-shaped economy' isn’t just a trend — it’s a structural crisis. As the Atlanta Fed data shows, wage growth for the poorest 25% has plummeted from 7.5% to 3.5%, while the top 25% are still seeing over 4.5% — and the gap is widening.
দশ বছর আগে নিম্ন আয়ের কর্মীদের মজুরি সবচেয়ে দ্রুত বাড়ত। আজ? শুধু ধনীরাই জিতছে। 'K-আকৃতির অর্থনীতি' কেবল একটি প্রবণতা নয় — এটি একটি গঠনমূলক সংকট। অ্যাটলান্টা ফেডের তথ্য অনুযায়ী, সবচেয়ে দরিদ্র ২৫% এর মজুরি ৭.৫% থেকে নেমে ৩.৫% হয়েছে, কিন্তু শীর্ষ ২৫% এখনও ৪.৫%-এর বেশি পাচ্ছে — আর ফারাক বাড়ছে।
Young people? Millennials and Gen Z? Their wage growth has crashed from 14% to just 5.2% in three years. Why? Because the 'job-hopping' career ladder is broken. In this stagnant market, you can’t switch jobs to get a raise. Companies aren’t hiring, aren’t firing — they’re just 'hugging' roles. And for those who do find jobs? A 7% raise is now a 'win'. Remember when it was 20%? Yeah, me neither.
যুব প্রজন্ম? মিলেনিয়াল ও জেন জেড? তাদের মজুরি তিন বছরে ১৪% থেকে মাত্র ৫.২%-এ নেমেছে। কেন? কারণ 'চাকরি বদল' ক্যারিয়ার-সিঁড়ি ভেঙে গেছে। এই স্থবির বাজারে পদ বদলে বেতনবৃদ্ধি পাওয়া যায় না। কোম্পানিগুলো নতুন নিয়োগ দেয় না, ছাঁটাই করে না — কাজের পদগুলো 'জড়িয়ে' ধরে আছে। যারা চাকরি পাচ্ছে, তাদের জন্য? মাত্র ৭% বাড়তি আজ ‘জয়’। ২০% কখন ছিল, মনে আছে? হ্যাঁ, আমারও নেই।
আগে মনে হত কলেজ শেষ করলে ভালো বেতন পাবেন? আমার শিক্ষা ঋণ আছে, বাড়ি কিনতে পারছি না, এখন চাকরি বদলালেও মজুরি বাড়ে না। এই অর্থনীতি একটা আঁকড়া খেলার মতো — খেলা শুরু করার পর নিয়ম বদলে যায়।
আমরা নিয়োগ দিচ্ছি না এমন নয়। আমরা সতর্ক। ‘গ্রেট রেজিগনেশন’ আমাদের কঠিন পাঠ শিখিয়েছে: চক্রের মাঝে অভিজ্ঞ কর্মী হারানো উৎপাদনশীলতা ধ্বংস করে দিতে পারে। বিদ্যমান কর্মচারীদের ধরে রাখা এখন সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার।
বাস্তব কথা বলি: নিম্নমুখী মজুরি স্থবিরতা মূলত মুদ্রাস্ফীতি কমানোর পার্শ্বপ্রতিক্রিয়া। ধনীরা সম্পদ মালিকানা করে, যার মূল্য মুদ্রাস্ফীতির সাথে বাড়ে। বাকিদের রুটির দাম বাড়ে, কিন্তু বেতন বাড়ে না। আশ্চর্য? না। মাত্র পুঁজিবাদ।
ওহে, 'গ্রেট রেজিগনেশন তোমাদের পাঠ শিখিয়েছে'? আমার প্রজন্ম ভাড়া আর ঋণ থেকে বাঁচার চেষ্টা করছিল। 'সতর্ক নিয়োগ' কথাটা শোনায় যেন কোম্পানি লাভ আটকিয়ে রাখে আর আমাদের কম বেতন দেয়।
আমদানি শুল্ক চুপচাপ শ্রমিক মজুরি চেপে ধরছে। বাণিজ্যভিত্তিক সেক্টরে কোম্পানি আমদানি খরচ শ্রমিকদের ঘাড়ে চাপাচ্ছে। তথ্য দেখায় যাতায়াত ও যোগাযোগ খাতে মজুরি সবচেয়ে বেশি কমছে। এটি কোনো কাকতালীয় নয়। এটি নীতির ব্যর্থতা।
গত বছর আমার ছেলের স্নাতক। সে বুদ্ধিমান, সম্পূর্ণ সময়ের চাকরিতে কাজ করে, তবু ভাড়া দিতে পারছে না। তার বস টেসলা গাড়ি চালায়। এটি শুধু আর্থিক বৈষম্য নয়। এটি প্রজন্মগত বিশ্বাসঘাতকতা।
ঠিক। আমার বন্ধু গত মাসে ৮৭টি চাকরির আবেদন করেছে। পেয়েছে ২টি ইন্টারভিউ। ১টি অফার। মূল্য বাড়ানোর ক্ষমতা নেই। আমরা অলস নই। আমরা ভুল সময়ে জন্ম নিয়েছি।