Is the Job Market Faking Stability? 7.1 Million Openings But Hiring’s On Life Support
শুধু চাকরি খুলছে বলে কি বাজার স্থিতিশীল? ৭.১ কোটি শূন্যপদ, কিন্তু নিয়োগ তো প্রায় শেষ!
www.wral.com
U.S. employers posted 7.1 million job openings in November, down from 7.4 million in October. That’s not a collapse, but the trend is screaming caution—companies aren’t firing, but they aren’t hiring much either. We’re in a holding pattern: layoffs are low, but so is hiring momentum.
নভেম্বরে মার্কিন নিয়োগদাতারা ৭.১ কোটি চাকরির জন্য ঘোষণা দিয়েছিল, অক্টোবরের ৭.৪ কোটি থেকে কমে। ধস পড়েনি, কিন্তু ঝুঁকি চিৎকার করছে—কম্পানিগুলো ছাঁটাই করছে না, কিন্তু খুব কমই নিয়োগ করছে। আমরা হোল্ডিং মুডে: ছাঁটাই কম, কিন্তু নিয়োগ গতিশীলতাও কম।
The JOLTS report is often overlooked, but it’s like the MRI scan of the labor market—while the monthly jobs report shows you the temperature, JOLTS shows you the internal inflammation. And right now? The diagnosis is 'low-hire, low-fire' economy. Stable surface, but chronic stagnation underneath.
JOLTS প্রতিবেদন প্রায়শই উপেক্ষিত হয়, কিন্তু এটা শ্রম বাজারের এমআরআই স্ক্যানের মতো—মাসিক চাকরি প্রতিবেদন শুধু জ্বর দেখালে, JOLTS দেখায় ভিতরের প্রদাহ। আর এখন? রোগ নির্ণয় হলো 'কম নিয়োগ, কম ছাঁটাই' অর্থনীতি। উপরে স্থিতিশীল, নিচে ক্রনিক স্থবিরতা।
যিনি আসলে চাকরির বিজ্ঞাপন লেখেন, তাঁকে বলতে হবে: বাজেট হিমায়িত। ফাইন্যান্স টিমগুলো ধনভাণ্ডারে ড্রাগনের মতো বসে আছে। আমাদের কর্মী দরকার, কিন্তু 'খরচ কমানো'র আওয়াজ নিয়োগ পরিচালকদের চিৎকারের চেয়েও বেশি।
‘ফুল ঝড়ের অর্থনীতি’ নিয়ে তো আর কথা নেই। আমি ৮০+ চাকরিতে আবেদন করেছি। দুটো ইন্টারভিউ পেয়েছি। এইভাবেই তারা আতঙ্ক তৈরি করে আর মনে করায় সুযোগ আছে।
ছাঁটাই কম? এটা শক্তি নয়—এটা ভয়। কোম্পানিগুলো ছাঁটাই করতে ভয় পাচ্ছে, কিন্তু নিয়োগেও ভয়। গত মন্দা দাগ ফেলেছে। এটা স্থিতিশীলতা নয়। এটা ট্রমা।
মনে আছে, মানুষ বলত রিমোট ওয়ার্ক দপ্তরের চাকরি মারবে? এখন তারা প্রতিভাকেই কাপড়ে ভরে রাখছে। কম টার্নওভার অর্থনৈতিক ধারণ শক্তির প্রমাণ। ধৈর্য ধরুন—নিয়োগের ঢেউ আসছে।
হ্যাঁ হ্যাঁ, ‘ঢেউ আসছে’ আর আমার ছাত্র ঋণ ইতিমধ্যে এসে গেছে। তিনটে পার্টটাইম কাজ করে ভাড়া চালানো কারও কাছে এই কথা বলুন।
আরও নিযুক্ত করতে চাই, কিন্তু ল্যাটে চুমুক দেওয়া কোম্পানি ম্যানেজারদের কাছ থেকে 'খরচ কমানো'র বক্তৃতা শোনা আমার সব শেষের দরকার। আমার টাকার আসা-যাওয়ার কোনো পিআর টিম নেই।
JOLTS ডেটা পিছিয়ে আর অস্পষ্ট। শুক্রবারের চাকরি প্রতিবেদন দেখা যাক। এখন যে বড় দাবি করছে, সে শুধু স্প্রেডশিটে অনুমান চালাচ্ছে।
আর দেখুন এসে গেল—'অপেক্ষা করুন দেখবেন' ক্লাসিক উত্তর, আর সত্যিকার যন্ত্রণা আসে যাদের কোনো সুরক্ষা নেই। ডেটার মহাজাতিকতা বাড়ির ভাড়া পড়লে বিলাসিতা।