Maine's Split Personality: Is Portland Eating Rural Maine's Lunch?
شخصية محطمة في مين: هل بورتلاند تستهلك ما تبقى من الريف في مين؟

إذن التقرير يقول إن اقتصاد بورتلاند نما بنسبة 39٪ بينما بقي الريف على حاله؟ هذا ليس فجوة، بل تصدع عملاق. والأمر لا يتعلق بالـGDP فحسب، بل من سيحصل على مستقبل في مدينته. عندما يُنهك ظهرك من العمل في قطع الأشجار في سن 45، ولا يمكنك تحمل تكاليف العناية الصحية، يبدو مصطلح 'فرصة اقتصادية' كنكتة قاسية.
الشرير الحقيقي؟ خفض برامج مثل مين كير وبرنامج المساعدة الغذائية. سكان الريف في مين ليسوا كسالى – بل عالقون في نظام يستفيد من عملهم دون أن يداوي جراحهم. في المقابل، تحظى بورتلاند بشركات ناشئة ورأسمال واهتمام إعلامي. أما الريف في مين، فيحصل على وظائف موسمية وشبكة حماية متآكلة.
الارتباط لا يعني السبب. الانقسام الاقتصادي ليس فريدًا في مين. بل هو اتجاه وطني للجمع الاقتصادي: المواهب تجذب رأس المال، ورأس المال يجذب المزيد من المواهب. بورتلاند تمتلك كليات ومراكز صحية وبنية تحتية. أما الريف في مين، فلا يملك ذلك. الحل ليس إعادة التوزيع، بل إنشاء أنظمة ابتكار ريفية.
جرّب الابتكار حين تنفجر كتفك في كل مرة ترفع فيها حقيبة. تبدو 'النُظم البيئية' رائعة، دكتور. في هذه الأثناء، برنامج المساعدة الغذائية يدفع لعلاج البنكرياس لابنتي. اقطع هذا الدعم، ولا تحتاج إلى 'مركز ابتكار'، بل إلى مأوى الجنازات.
لا ننسَ أن وظائف القطاع العام تُحيي مدنًا كاملة. واحد من كل سبعة من سكان مين يعمل في الحكومة. من دون الأقسام المدرسية والمحاكمات المحلية، كانت بعض الرموز البريدية ستختفي ببساطة. نعم—الأجور منخفضة، وهذه أزمة توظيف.
جمعنا 5 ملايين دولار العام الماضي. أفهم ذلك – حياتي تبدو كميمو يوتوبيّ. لكن لوم بورتلاند يشبه ركل القارب المنقذ. نحن لا نحتكر الثروة؛ نبني شيئًا. مع ذلك، تجاهل الريف في مين؟ هذا خطأ منّا.
هذا هو الواقع: أعمل وظيفتين بدوام جزئي. ليس لدي تأمين صحي. برنامج مين كير يُغطي أطفالي. وSNAP يُغذّي المائدة. هذه ليست منحًا—بل أسس. من دونها، كنتُ سأصبح بلا مأوى. تدعوني كسولة؟ جرّب أنت أولًا.
آه نعم، دعونا نُرهق بورتلاند بالضرائب حتى تختفي لدفع ما سُمي بـ'وظائف الكرامة' في الريف. في هذه الأثناء، سأكون هنا في كوخي المعزول، أنشر ميمات عن انهيار الشبكة. السخرية لذيذة.
أُتقاضى أقل من زميلي في بورتلاند، لكن لدي تأمين صحي ووظيفة دائمة. هذا مهم. المشكلة الحقيقية؟ المدارس تعاني من نقص في الموظفين ليس بسبب الأجر وحسب، بل لأن الحياة في الريف، رغم جمالها، تتميز بالعزلة وانعدام الموارد. دعونا نموّل المدارس كما لو أننا جادون.